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2019-05
《论语别裁》读后感

南老师在《雍也第六》《学问的鸿沟》篇中有这样一段对话“冉求曰:非不说子之道,力不足也。子曰:力不足者,中道而废。今女画。这节文字,就是说冉求有一次对孔子说,老师,你不要骂我们,老是说我们不努力。我们对于你的学问非常景仰,..

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2019-04
复杂的问题简单化 直击问题要害而去解决问题

有时候,解决问题的最好路径往往是把复杂的事情简单化,换个角度看问题,往往可以化难为易、化繁为简。卡耐基说:“一个人要想让自己的生活愉快、自在,在事业上取得重大的成就,学会变通是很重要的。”同时,孔子也提到,简单化办事的前..

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2019-04
解决“谁”的问题

翻开《重启》这本书,读到001《序章》时就看到作者写的标题“着手解决问题之前,先想一想‘要解决的是谁的问题’”,看着这个题目,想想已经到青海轮岗了一个多月的我,仔细地思考了好久,我们目前在企业工作,我们干的每一件事,最重要..

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2019-04
《打破思维局限的问题解决术》读后感

读了《重启》的前三章,这本书给我的启示还是挺多的。书的主旨是“解决问题”,至于解决“谁的问题”“怎么解决”等,主要围绕“客户的问题”与“企业的愿望”“重合思考”后的产物展开论述。提醒我们在社会迅速发展之下,各行各业发生着..

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2019-02
成就自己 造福企业

南老师在《雍也第六》最后一篇中引用了这么一段对话“子贡曰:如有博施于民,而能济众,何如?可谓仁乎?子曰:何事于仁,必也圣乎!尧舜其犹病诸!夫仁者,己欲立而立人,己欲达而达人。能近取譬,可谓仁之方也已。”南老师将此段对话作..

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2019-02
管理者的修养:不迁怒,不贰过

《论语别裁》“雍也第六”里有一则故事,鲁哀公问孔子他的弟子中谁最好学。孔子回答说:有颜回者好学,不迁怒,不贰过,不行短命死矣。今也则亡,未闻好学者也。 颜渊是孔子最喜爱的学生,但面对哀公的提问,孔子不赞美好学的颜渊学问有..

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2019-01
孔夫子的人才盘点

在工作中,看待员工的错误呢?也应该是“瑕不掩瑜”,前提是,我们作为管理者得具备“听其言、观其行”的经验和用心。

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2019-01
读《论语别裁-深深海底行》有感 做一个言行德高的管理者

当读到南老师《论语别裁》书中“深深海底行”篇时,感觉这短短的五个字特别特别的熟悉和亲切,原来出处在南老师这本书里,自叹自己的国学知识如此匮乏。因此,就带着一颗虔诚的心仔仔细细反复拜读了这篇文章。寥寥感言,与大家共勉。

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2018-12
做一个靠谱的人

聪明常见,靠谱难得。最高级的聪明,是靠谱。靠谱就是“慎言慎行,将事情办得超出预期”,靠谱就是“不贪不占,懂得推己及人”,靠谱就是“凡是有交代,件件有着落,事事有回音”。

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2018-12
结合传统文化学习思考 如何在工作中做一个靠谱的人

在写这次的作业时,我脑海里闪现出一个词:“表里如一”,我觉得,这也是做一个靠谱的人最难逾越的障碍。

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